La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución de la Universid…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución de la Universidad de Santiago de Chile que sobreseyó un proceso sumarial seguido contra una funcionaria. El órgano contralor representó dicha resolución, pues estimó que el sobreseimiento no se ajustaba a los antecedentes del proceso, ya que los cargos formulados configurarían una transgresión al principio de probidad administrativa, sin que constara que la afectada hubiera informado a su superior sobre la incompatibilidad de sus empleos. Además, se advirtió la falta de diligencias para acreditar el cumplimiento de la jornada laboral y la eventual responsabilidad de otros servidores. En consecuencia, se ordenó reabrir el procedimiento disciplinario para determinar las responsabilidades correspondientes.
Normas citadas
ley 18575 art/52
ley 18575 art/62 num/4
ley 18834 art/65
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Contraloría representar un sobreseimiento de un sumario administrativo si considera que los antecedentes no lo justifican?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República representó la resolución de la Universidad de Santiago de Chile que sobreseyó un sumario, porque estimó que no se ajustaba a los antecedentes, ya que los cargos podían configurar una transgresión al principio de probidad administrativa. Ordenó reabrir el procedimiento disciplinario.
¿Qué ocurre si un funcionario no informa a su superior sobre la incompatibilidad de sus empleos públicos?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, al no constar que la funcionaria hubiera informado a su superior sobre la incompatibilidad de sus empleos, los hechos podían configurar una transgresión a la probidad administrativa, lo que justificó reabrir el sumario.
¿Qué diligencias debe realizar una institución en un sumario disciplinario por posible incumplimiento de la jornada laboral?
En este caso, la Contraloría advirtió la falta de diligencias para acreditar el cumplimiento de la jornada laboral y la eventual responsabilidad de otros servidores, por lo que ordenó reabrir el procedimiento para determinar las responsabilidades correspondientes.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.