Resumen del criterio jurisprudencial
La Décima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago rechaza los recursos de nulidad interpuestos contra sentencia que declaró nulo el despido de un trabajador y condenó a la empresa principal y a la demandada solidaria al pago de prestaciones. El demandante cuestionó que la responsabilidad de la empresa solidaria se limitara al período de subcontratación, argumentando que la infracción de la empresa principal se verificó durante toda la vigencia de la relación laboral. La Corte desestima los recursos por falta de fundamento legal suficiente. Se confirma la sentencia de primera instancia que reconoce el despido como improcedente y nulo.