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La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de un exfuncionario de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de un exfuncionario de Gendarmería de Chile respecto del término anticipado de su contrata. El organismo señaló que el acto administrativo que dispuso la medida expresó las razones de la decisión, fundadas en la reorganización y modernización de áreas, lo que resulta atendible. Además, indicó que, conforme al criterio vigente a la época, no se requería notificar con treinta días de anticipación, y que las nuevas exigencias sobre notificación no resultan aplicables al caso. Finalmente, resolvió que el feriado legal solo puede ejercerse mientras se mantiene la calidad de empleado, por lo que, al expirar sus funciones, el interesado no tiene derecho a reclamarlo ni a una compensación pecuniaria.

Normas citadas

  • Resolución N° 170
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Es válido el término anticipado de una contrata en la administración pública si el acto que lo dispone expresa las razones de la decisión?

En este caso, la Contraloría General de la República estimó atendible que el acto administrativo expresara las razones del término, fundadas en la reorganización y modernización de áreas, por lo que desestimó las alegaciones del exfuncionario.

¿Debe notificarse con treinta días de anticipación el término de una contrata en Gendarmería de Chile?

Según este dictamen, conforme al criterio vigente a la época no se requería notificar con treinta días de anticipación, y las nuevas exigencias sobre notificación no resultan aplicables al caso.

¿Tiene derecho a compensación pecuniaria por feriado legal no utilizado un funcionario cuya contrata terminó?

La Contraloría resolvió que el feriado legal solo puede ejercerse mientras se mantiene la calidad de empleado, por lo que al expirar sus funciones el interesado no tiene derecho a reclamarlo ni a una compensación pecuniaria.

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