La Contraloría General de la República dictaminó que los funcionarios municipales que o…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que los funcionarios municipales que ocupan cargos adscritos no tienen derecho al incremento de grados previsto en los artículos primero y segundo transitorios de la ley N° 20.922, por tratarse de un beneficio exclusivo del personal de planta. Sin embargo, precisó que dichos funcionarios sí pueden percibir la asignación especial de directivo-jefatura establecida en el artículo undécimo transitorio de la misma ley, siempre que cumplan funciones de jefatura, profesionales o directivas, no tengan derecho a la asignación profesional del artículo 1° de ese texto legal y hayan estado en servicio al 1 de enero de 2015. Lo anterior, por tratarse de un derecho remuneratorio vinculado al desempeño de la función y no a la calidad de personal de carrera.
Normas citadas
ley 18883 art/7
ley 19280 art/7
ley 20922 art/primero tran
ley 20922 art/segundo tran
ley 20922 art/cuarto tran inc/1
ley 20922 art/cuarto tran inc/2
ley 20922 art/1 inc/1
ley 20922 art/undécimo tran
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Tienen derecho al incremento de grados de la ley 20.922 los funcionarios municipales que ocupan cargos adscritos?
En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que no, porque el incremento de grados de los artículos primero y segundo transitorios es un beneficio exclusivo del personal de planta.
¿Pueden los funcionarios municipales adscritos percibir la asignación especial de directivo-jefatura de la ley 20.922?
Según este dictamen, sí, siempre que cumplan funciones de jefatura, profesionales o directivas, no tengan derecho a la asignación profesional del artículo 1° y hayan estado en servicio al 1 de enero de 2015.
¿Por qué los funcionarios adscritos pueden recibir la asignación de directivo-jefatura pero no el incremento de grados?
La Contraloría sostuvo que la asignación de directivo-jefatura es un derecho remuneratorio vinculado al desempeño de la función y no a la calidad de personal de carrera, a diferencia del incremento de grados.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
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