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La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un afiliado contra una Ca…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un afiliado contra una Caja de Compensación de Asignación Familiar por el no pago de un subsidio por incapacidad laboral asociado a una licencia médica, respecto del cual la entidad sostuvo que el derecho a cobro estaba prescrito. El organismo fiscalizador recordó que el artículo 155 del D.F.L. N°1 de 2005, del Ministerio de Salud, fija un plazo de prescripción de seis meses desde el término de la licencia para impetrar el subsidio, y que dicho plazo comprende tanto la solicitud del beneficio como su cobro efectivo, según lo precisado en un oficio anterior. En el caso concreto, constató que el reposo terminó en marzo y que el plazo venció en septiembre del mismo año, sin que el recurrente acreditara gestiones útiles anteriores al vencimiento ni una situación de fuerza mayor que le impidiera realizarlas. Por ello, rechazó el reclamo y advirtió que no tiene facultades para eximir del cumplimiento de la norma sobre prescripción.

Normas citadas

  • DFL 1 de 2006 Minsal
  • DFL 1 de 2006 Minsal, artículo 155
  • Ley 18.469
PlazoPrescripciónRevisión

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para solicitar y cobrar el subsidio por incapacidad laboral?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el artículo 155 del D.F.L. N°1 de 2005, del Ministerio de Salud, fija un plazo de prescripción de seis meses desde el término de la licencia, que comprende tanto la solicitud del beneficio como su cobro efectivo.

¿Puede la Superintendencia de Seguridad Social eximir del cumplimiento del plazo de prescripción del subsidio?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social advirtió que no tiene facultades para eximir del cumplimiento de la norma sobre prescripción del subsidio por incapacidad laboral.

¿Qué se debe acreditar para que no se aplique la prescripción del subsidio por incapacidad laboral?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo porque el recurrente no acreditó gestiones útiles anteriores al vencimiento del plazo ni una situación de fuerza mayor que le impidiera realizarlas.

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