La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre si las cotizaciones pa…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre si las cotizaciones pagadas por el empleador respecto de días en que el trabajador no laboró por estar hospitalizado sirven para cumplir el requisito de 90 días de cotizaciones en los seis meses previos al inicio de la licencia médica, exigido por el artículo 4° del D.F.L. N°44. El organismo concluyó que ese requisito debe completarse con cotizaciones correspondientes a días efectivamente trabajados y remunerados. Las sumas que el empleador entrega por mera liberalidad por días no trabajados no constituyen remuneración ni generan el deber de cotizar, aunque materialmente se enteren. Por ello, resolvió que no es legalmente posible considerar esos pagos como cotizaciones para cumplir el requisito exigido.
Normas citadas
D.F.L. Nº44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Preguntas frecuentes
¿Sirven las cotizaciones pagadas por días no trabajados para cumplir el requisito de 90 días de cotizaciones para la licencia médica?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que no, porque el requisito debe completarse con cotizaciones de días efectivamente trabajados y remunerados.
¿Constituyen remuneración los pagos que el empleador entrega por mera liberalidad por días no trabajados?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que esas sumas no constituyen remuneración ni generan el deber de cotizar, aunque materialmente se enteren.
¿Se pueden considerar como cotizaciones válidas los pagos voluntarios del empleador por días de hospitalización del trabajador?
En este caso, la Superintendencia resolvió que no es legalmente posible considerar esos pagos como cotizaciones para cumplir el requisito exigido por el artículo 4° del D.F.L. N°44.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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