La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad interpuesto por la M…
Sentencia · Corte Suprema · 2021
Resumen
La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Alto BioBío contra sentencia de primera instancia que había declarado un despido vulneratorio de derechos fundamentales por discriminación. El tribunal de alzada estimó que la sentencia impugnada incurrió en error al calificar jurídicamente los hechos, específicamente al considerar como indicio de discriminación el no acreditamiento del déficit presupuestario alegado. La Corte anuló la sentencia de primera instancia y la reemplazó por una nueva resolución. El fallo se pronunció sobre la causal de nulidad contemplada en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, relativa a infracción de ley que influyó sustancialmente en lo sustantivo de la decisión.
Normas citadas
Artículo 478 letra c) del Código del Trabajo
Artículo 477 del Código del Trabajo
Artículo 479 del Código del Trabajo
despidocontratadiscriminaciónconfianza legítimarecurso de nulidadderechos fundamentalesdéficit presupuestariocalificación jurídica
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