Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un conductor de un hospital público que cuestionaba que se hubiera asimilado a grado 17 la contrata de otro funcionario con menor antigüedad, por realizar labores similares a las suyas. El hospital explicó que, por razones de buen servicio, designó directamente a ese funcionario en mayo de 2014, y que luego se llamó a postular sin que se presentaran interesados. El organismo contralor recordó que corresponde a la jefatura superior ponderar la necesidad y condiciones en que designa personal a contrata, dentro del marco presupuestario anual, conforme al artículo 31 de la ley N° 18.575, y que los grados asignados a esos empleos no pueden exceder el tope del escalafón respectivo (artículo 10 de la ley N° 18.834). Concluyó que la contrata, asimilada a un grado superior a la plaza de titular del reclamante, no contraviene el ordenamiento jurídico ni constituye discriminación, por lo que desestimó la alegación.