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Sentencia · Tribunal Constitucional · 2022
Resumen
Pricewaterhousecoopers Consultores Auditores SpA deduce requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto de la segunda parte del inciso primero del artículo 4° de la Ley N° 19.886 y del artículo 495, inciso final, del Código del Trabajo. La requirente fue denunciada por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de un despido. La parte argumenta que la imposición de la sanción de exclusión por dos años para contratar con el Estado vulnera la igualdad ante la ley y los principios de razonabilidad y proporcionalidad. El Tribunal Constitucional rechaza el requerimiento de inaplicabilidad deducido.
Normas citadas
Artículo 4°, inciso primero, segunda oración, Ley N° 19.886
Artículo 495, inciso final, Código del Trabajo
Artículo 19 N°s 2 y 3, Constitución Política de la República
Código Penal (delitos concursales)
inaplicabilidadinconstitucionalidadderechos fundamentalescontratación administrativaprácticas antisindicalesigualdad ante la leyproporcionalidadrazonabilidad
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