Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema unificó jurisprudencia respecto a si un dictamen de la Contraloría General de la República puede privar a trabajadores municipales del pago de la asignación de experiencia establecida en un reglamento municipal vigente. El demandante, funcionario municipal regido por el Código del Trabajo, reclamó el pago de dicha asignación con base en el Reglamento para Funcionarios no Docentes de la Municipalidad de Curicó. El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó reconoció el derecho, pero la Corte de Apelaciones de Talca acogió el recurso de nulidad de la demandada y rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia, invocando fallos de la misma Corte de Apelaciones que habían reconocido el derecho. La Corte Suprema acogió el recurso, estableciendo que los dictámenes de la Contraloría no pueden dejar sin efecto obligaciones contractuales derivadas de un reglamento vigente, pues ello vulnera el principio de autonomía de la voluntad y la fuerza obligatoria de los contratos. En consecuencia, se dictó sentencia de reemplazo que reconoce el derecho del actor a percibir la asignación de experiencia y ordena su pago. Hubo voto disidente de dos ministras que consideraron que los dictámenes de la Contraloría son vinculantes y que el principio de legalidad impide otorgar beneficios no autorizados por ley.