La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la deman…
Sentencia · Corte Suprema · 2024
Resumen
La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante en contra de la sentencia de 28 de julio de 2023 que había rechazado su demanda por despido injustificado. La demandante alegaba haber prestado servicios como cuidadora en la Residencia Colectiva para personas mayores de la Municipalidad de Cauquenes desde octubre de 2012 hasta julio de 2022, bajo relación de subordinación y dependencia. Sostenía que los sucesivos contratos de honorarios constituían una infracción a la legislación laboral y que debía reconocerse una efectiva relación laboral regida por el Código del Trabajo. La Corte desestimó el recurso de nulidad, confirmando la sentencia de primera instancia. Se exoneró de costas a la recurrente por estimar que tuvo motivos plausibles para actuar.
Normas citadas
Artículo 474 del Código del Trabajo
Artículo 477 del Código del Trabajo
Artículo 479 del Código del Trabajo
Artículo 480 del Código del Trabajo
Artículo 481 del Código del Trabajo
Artículo 482 del Código del Trabajo
Principio de supremacía de la realidad
despido injustificadorelación laboralmunicipalidadcontratos de honorariossubordinación y dependenciasupremacía de la realidadCódigo del Trabajorecurso de nulidad
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