La Corte Constitucional de Colombia reconoce el derecho a la desconexión laboral como u…
Sentencia
Resumen
La Corte Constitucional de Colombia reconoce el derecho a la desconexión laboral como un derecho fundamental de todos los trabajadores, independientemente de su modalidad de contratación o relación laboral. El derecho se extiende tanto a trabajadores públicos como privados. La desconexión laboral se define como el derecho a no ser contactado por ningún medio o herramienta, tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con el ámbito o actividad laboral. La sentencia constata una violación de derechos fundamentales y establece que esta protección aplica a todas las relaciones laborales sin distinción.
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