La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el seguro de la Ley 16.744 a…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el seguro de la Ley 16.744 a propósito del reclamo de una empresa que solicitaba la devolución de cotizaciones pagadas respecto de su representante legal, quien además era accionista. La entidad empleadora sostenía que esa persona no debía ser considerada trabajadora dependiente. La Mutualidad informó que el afectado pasó a ser dueño de una parte de las acciones de la empresa, equivalente al 20% de la propiedad, manteniendo el resto en poder de la sociedad. El organismo razonó que la Ley 16.744 se aplica, por regla general, a los trabajadores por cuenta ajena, y que los empresarios no pueden revestir la calidad de trabajadores dependientes salvo que cumplan ciertos requisitos que configuren el vínculo de subordinación o dependencia. Tratándose de socios mayoritarios que administran la sociedad, no se da dicho vínculo. En el caso, al detentar solo el 20% de la propiedad y no ser socio mayoritario, la Superintendencia concluyó que reúne los requisitos para ser considerado trabajador dependiente, por lo que rechazó el reclamo y declaró procedentes las cotizaciones enteradas.
Normas citadas
Ley 16.744
Cobertura socio mayoritario
Preguntas frecuentes
¿Un socio de una empresa puede ser considerado trabajador dependiente para el seguro de la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que un socio que no es mayoritario y solo detenta parte de la propiedad puede reunir los requisitos para ser considerado trabajador dependiente, a diferencia de los socios mayoritarios que administran la sociedad.
¿Procede la devolución de cotizaciones pagadas por el representante legal de una empresa si este también es accionista?
En este caso, la Superintendencia rechazó el reclamo de devolución de cotizaciones, al concluir que el representante legal, al no ser socio mayoritario, reunía los requisitos para ser considerado trabajador dependiente y las cotizaciones eran procedentes.
¿Los empresarios pueden tener la calidad de trabajadores dependientes para el seguro de la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia señaló que la Ley 16.744 se aplica por regla general a trabajadores por cuenta ajena y que los empresarios no pueden revestir la calidad de trabajadores dependientes salvo que cumplan requisitos que configuren subordinación o dependencia.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
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