La Cuarta Sala de la Corte Suprema rechazó unánimemente el recurso de nulidad interpues…
Sentencia · Corte Suprema · 2015
Resumen
La Cuarta Sala de la Corte Suprema rechazó unánimemente el recurso de nulidad interpuesto por una empresa demandada contra sentencia del 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. El fallo establece que jornadas de 36 horas semanales constituyen jornada ordinaria, no parcial, conforme a la Ley 19.759. Los trabajadores de call center que laboran más de 30 horas semanales deben recibir remuneraciones íntegras. Se determina que la jornada parcial legal máxima es de 30 horas semanales y que el salario mínimo debe calcularse proporcionalmente según las horas trabajadas.
Normas citadas
Ley 19.759
jornada laboral parcialsalario mínimocall centerrecurso de nulidadunificación de jurisprudenciaremuneración proporcionaljornada ordinaria
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