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La Contraloría General de la República desestimó los reclamos presentados por una funci…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó los reclamos presentados por una funcionaria pública del Servicio de Salud Metropolitano Oriente contra un sumario administrativo. Se le había imputado haber efectuado actividad política dentro de la Administración del Estado, a través de un correo electrónico, infringiendo el artículo 19 de la ley N° 18.575 y el artículo 84, letra h), de la ley N° 18.834. Previamente, mediante oficio de 2012, el organismo había representado el sumario por no describir los cargos de forma precisa y concreta, ordenando retrotraer el proceso; el servicio subsanó las observaciones formulando nuevos cargos y una nueva vista fiscal. La Contraloría descartó que el dictamen N° 38.224, de 2009, eximiera a la funcionaria de la responsabilidad por utilizar tiempo de trabajo en fines ajenos a los institucionales. Asimismo, consideró que su irreprochable conducta anterior y su colaboración con la investigación ya habían sido ponderadas como atenuantes, por lo que se le impuso la medida disciplinaria de censura.

Normas citadas

  • ley 18575 art/19
  • ley 18834 art/84 lt/h
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Constituye actividad política prohibida que un funcionario público envíe un correo electrónico con contenido político desde su cuenta institucional?

En este caso, la Contraloría General de la República desestimó los reclamos de la funcionaria, a quien se le imputó actividad política dentro de la Administración del Estado por un correo electrónico, infringiendo el artículo 19 de la ley N° 18.575 y el artículo 84, letra h), de la ley N° 18.834.

¿Puede la Contraloría devolver un sumario administrativo para que se corrijan los cargos si no están descritos de forma precisa y concreta?

En este caso, el organismo representó el sumario por no describir los cargos de forma precisa y concreta y ordenó retrotraer el proceso; el servicio subsanó las observaciones formulando nuevos cargos y una nueva vista fiscal.

¿Puede el funcionario quedar exento de responsabilidad disciplinaria por un dictamen anterior o por su buena conducta previa?

En este caso, la Contraloría descartó que un dictamen de 2009 eximiera a la funcionaria por utilizar tiempo de trabajo en fines ajenos a los institucionales, y consideró que su conducta anterior y su colaboración ya habían sido ponderadas como atenuantes, aplicándole la censura.

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