La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una consulta del Alcalde de…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2019
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre una consulta del Alcalde de una municipalidad respecto del subsidio por incapacidad laboral de una docente municipal. La Caja de Compensación rechazó el pago de la licencia postnatal porque, según su criterio, la licencia se inició durante el período de vacaciones de la trabajadora. El municipio sostuvo que el descanso prenatal comenzó antes de las vacaciones. El dictamen concluyó que los docentes del sector municipal, regidos por el Estatuto Docente, tienen derecho a remuneración íntegra durante las licencias médicas. Como el descanso prenatal se inició antes del período vacacional y el municipio pagó la remuneración íntegra, procede el reembolso del subsidio correspondiente a la licencia postnatal y al permiso postnatal parental. En consecuencia, se instruye a la Caja a efectuar dicho reembolso.
Normas citadas
DFL 1 de 1997 Mineduc
DFL 44 de 1978 Mintrab
DS 3 de 1984 Minsal
Ley 16.395
Ley 18.834
Ley 18.883
Ley 19.117
Ley 19.378
Subsidio por incapacidad laboralPago
Preguntas frecuentes
¿Procede el pago del subsidio de la licencia postnatal si el descanso prenatal empezó antes de las vacaciones de una docente municipal?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que sí procede, porque el descanso prenatal se inició antes del período vacacional y el municipio pagó la remuneración íntegra. Por ello, instruyó a la Caja a reembolsar el subsidio correspondiente a la licencia postnatal y al permiso postnatal parental.
¿Tienen derecho a remuneración íntegra durante las licencias médicas los docentes del sector municipal regidos por el Estatuto Docente?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que los docentes del sector municipal, regidos por el Estatuto Docente, tienen derecho a remuneración íntegra durante las licencias médicas. Esta conclusión fue la base para resolver la procedencia del reembolso del subsidio.
¿Puede una Caja de Compensación rechazar el pago de una licencia postnatal por haberse iniciado durante las vacaciones de la trabajadora?
En este caso, la Caja rechazó el pago bajo ese criterio, pero la Superintendencia de Seguridad Social no lo compartió y estimó que el descanso prenatal había comenzado antes de las vacaciones. Por eso instruyó a la Caja a efectuar el reembolso correspondiente.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2019
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