Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema, con sede en Santiago, resolvió el 29 de septiembre de 2026 el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte denunciante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia que había rechazado un recurso de nulidad. El recurso pretendía unificar la interpretación sobre si, en una acción de tutela laboral bajo el artículo 489 del Código del Trabajo, el despido debe considerarse un acto aislado o parte de una secuencia vulneratoria previa. La Corte analizó los requisitos del artículo 483-A del Código del Trabajo para la admisibilidad del recurso, entre ellos la existencia de distintas interpretaciones firmes. Concluyó que la cuestión planteada no constituye un asunto jurídico propio del recurso de unificación, sino un cuestionamiento a los motivos del rechazo del recurso de nulidad. Por tanto, declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia. La decisión quedó registrada bajo el y se ordenó su devolución.