La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario municipal que pretendía ser promovido al cargo grado 9° E.M.S. de la planta de jefaturas de la Municipalidad de La Reina, en virtud del artículo 54 de la ley N° 18.883. Si bien el funcionario cumplía los requisitos del artículo 1° transitorio de la ley N° 19.280, no reunía las otras dos condiciones copulativas: encontrarse en el tope de su planta y tener un mayor puntaje en el escalafón que los servidores de la planta a la que pretendía ingresar. Para ello se consideró el escalafón de mérito y antigüedad del año 2010, por ser el de la fecha en que la plaza quedó vacante. El organismo concluyó que el funcionario no tenía derecho a la promoción y que el municipio actuó conforme a derecho al convocar a concurso público para proveer el cargo.
Normas citadas
ley 18883 art/54
ley 19280 art/1 tran
ley 18883 art/52 ley 18883 art/57
dfl 39/19280/94 inter art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario municipal ser promovido a una jefatura sin concurso si cumple el artículo 1° transitorio de la ley 19.280?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no basta con cumplir el artículo 1° transitorio de la ley 19.280. También debía estar en el tope de su planta y tener mayor puntaje en el escalafón que los servidores de la planta a la que aspiraba, por lo que no tenía derecho a la promoción.
¿Cómo se determina el puntaje del escalafón para una promoción en una municipalidad?
En este caso, la Contraloría consideró el escalafón de mérito y antigüedad del año en que la plaza quedó vacante, que era el de 2010. Con ese escalafón comparó el puntaje del funcionario con el de los servidores de la planta a la que pretendía ingresar.
¿Puede una municipalidad convocar a concurso público para proveer un cargo de jefatura en lugar de promover a un funcionario?
En este caso, la Contraloría concluyó que la Municipalidad de La Reina actuó conforme a derecho al convocar a concurso público para proveer el cargo grado 9° E.M.S., dado que el funcionario no cumplía los requisitos para la promoción.
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