Resumen del criterio jurisprudencial
El Tribunal Constitucional resuelve un requerimiento de inaplicabilidad presentado por Comercial Big John Ltda. en contra del artículo 470, inciso primero, del Código del Trabajo. La empresa cuestionaba la restricción de excepciones que pueden oponerse en procedimiento ejecutivo laboral, argumentando que vulneraba derechos constitucionales. El conflicto surge de una demanda ejecutiva interpuesta por un trabajador despedido por necesidades de la empresa, quien reclamaba el pago de prestaciones. La sentencia mayoritaria rechaza el requerimiento, concluyendo que la norma laboral no produce resultados contrarios a la Constitución. Existió disidencia en la resolución respecto a esta conclusión.