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La Contraloría General de la República reconsideró un dictamen anterior para resolver s…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República reconsideró un dictamen anterior para resolver si un funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, que en 2015 pasó sin interrupción desde la planta profesional a un cargo directivo grado 9°, tiene derecho a la asignación de estímulo a la función directiva del artículo 90 del DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, durante el año 2016. El organismo recordó que esa asignación busca incentivar el desempeño directivo y que, según un criterio previo, quien no hubiera ejercido el cargo durante todo el periodo evaluado no cumpliría íntegramente los factores. Sin embargo, concluyó que ese criterio fue reconsiderado en 2015 y que no exige haber servido el cargo todo el periodo, razonamiento aplicable también a esta asignación. Como el funcionario ejerció labores directivas durante todo 2015, la Contraloría determinó que cumple los requisitos, con pago proporcional al tiempo trabajado como directivo y siempre que esté en funciones al momento de cada pago. En consecuencia, ordenó al servicio de salud regularizar su situación.

Normas citadas

  • dfl 1/2005 SALUD art/90 num/3
  • dfl 1/2005 SALUD art/86
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la Contraloría reconsiderar un dictamen anterior y cambiar su interpretación sobre requisitos de asignaciones de salud?

En este caso, la Contraloría reconsideró un dictamen previo sobre la asignación del artículo 90 del DFL N° y dejó sin efecto el criterio que exigía servir el cargo durante todo el periodo evaluado. Ese nuevo razonamiento también se aplicó a esta asignación y llevó a ordenar al servicio de salud regularizar la situación del funcionario.

¿Qué efecto tiene que un funcionario directivo deje de estar en funciones antes de un pago de la asignación de estímulo a la función directiva?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el pago proporcional solo procede siempre que el funcionario esté en funciones al momento de cada pago. El resumen no detalla las consecuencias específicas para quien ya no se encuentre en el cargo.

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