Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió que las asignaciones de desarrollo y estímulo colectivo, de acreditación y de función directiva, reguladas en los artículos 61, 64 y 68 de la Ley N° 19.937 (hoy artículos 83, 86 y 90 del D.F.L. N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud), deben considerarse en el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral. Fundamentó que se trata de beneficios remuneratorios que corresponden a cada mes, aunque se paguen en cuatro cuotas trimestrales, pues cada cuota comprende todos los meses del trimestre, y que por ello no quedan comprendidos en las remuneraciones excluidas por el artículo 10 del D.F.L. N° 44, de 1978. Para sostenerlo, se apoyó en la asignación de modernización de la Ley N° 19.553, respecto de la cual la Contraloría General de la República y luego la propia Superintendencia habían resuelto en el mismo sentido, y en la asignación de estímulo del artículo 3° de la Ley N° 19.490.