La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta de Carabineros d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta de Carabineros de Chile respecto de las funcionarias que, encontrándose con licencias maternales, fueron trasladadas a unidades que no otorgan gratificación de zona. El dictamen aclara que las licencias maternales (descanso prenatal de seis semanas, postnatal de doce semanas y licencias por enfermedad del hijo menor de un año) son distintas del fuero maternal previsto en el artículo 201 del Código del Trabajo, el cual protege solo frente al despido y no garantiza la inviolabilidad de las remuneraciones. Dado que la percepción de remuneraciones deriva del uso de licencias y no del fuero, la institución debe mantener el pago de la gratificación de zona a las servidoras que estén haciendo uso de licencias maternales, mientras no se materialice su nueva destinación.
Normas citadas
ctr art/201 inc/1
ctr art/197 bis
ctr art/174
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿El fuero maternal protege el pago de las remuneraciones de una funcionaria con licencia maternal si la trasladan a una unidad sin gratificación de zona?
En este caso, la Contraloría General sostuvo que el fuero maternal del artículo 201 del Código del Trabajo solo protege frente al despido y no garantiza la inviolabilidad de las remuneraciones. Por eso, las funcionarias con licencia deben seguir percibiendo la gratificación de zona mientras no se materialice su nuevo destino.
¿Las licencias maternales son lo mismo que el fuero maternal?
No, en este caso la Contraloría aclaró que las licencias maternales (prenatal, postnatal y por enfermedad del hijo menor de un año) son distintas del fuero maternal del artículo 201 del Código del Trabajo. Cada una tiene un alcance diferente y el fuero no asegura por sí solo el pago de remuneraciones.
¿Qué remuneraciones deben mantenerse durante una licencia maternal de una funcionaria de Carabineros trasladada?
En este caso, la Contraloría concluyó que la percepción de remuneraciones deriva del uso de la licencia y no del fuero, por lo que Carabineros debe mantener el pago de la gratificación de zona a las servidoras con licencia maternal. Esta obligación rige mientras no se materialice su nueva destinación.
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