La Universidad de Chile solicita la inaplicabilidad de los artículos 4° y 495 de la Ley…
Sentencia · Tribunal Constitucional · 2023
Resumen
La Universidad de Chile solicita la inaplicabilidad de los artículos 4° y 495 de la Ley N° 19.886 y del Código del Trabajo, respectivamente, en un proceso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales. La Universidad argumenta que la aplicación de estas normas viola el principio de Servicialidad del Estado y la igualdad ante la ley. El Tribunal Constitucional rechaza la solicitud de inaplicabilidad, considerando que la normativa no produce efectos contrarios a la Constitución.
Normas citadas
Artículo 4° de la Ley N° 19.886
Artículo 495 del Código del Trabajo
Artículo 1°, inciso cuarto, de la Constitución
Artículo 19 N° 2 de la Constitución
Artículo 19 N° 3 de la Constitución
Artículo 37 de la Ley Nº 21.094
Artículo 39 de la Ley Nº 21.094
inaplicabilidadderechos fundamentalesprincipio de Servicialidad del Estadoigualdad ante la leydue procesoautonomía institucionalUniversidades Estatales
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