La Corte Europea de Derechos Humanos resolvió que Turquía violó el artículo 10 de la Co…

Resumen

La Corte Europea de Derechos Humanos resolvió que Turquía violó el artículo 10 de la Convención Europea de Derechos Humanos al despedir a un ingeniero informático que envió un correo electrónico interno criticando los métodos de gestión de la empresa. El demandante fue despedido de su cargo en Takasbank por enviar un correo desde su cuenta profesional al departamento de recursos humanos expresando su molestia con la gestión. La Corte determinó que las autoridades turcas no realizaron un examen suficientemente profundo de los criterios establecidos en su jurisprudencia. Se concluyó que no existía un justo equilibrio entre el derecho a la libertad de expresión del demandante y los intereses legítimos del empleador. La Corte condenó a Turquía a pagar 2.600 EUR por daño moral y 1.000 EUR por costas procesales.