La Contraloría General de la República analizó si el cargo de Jefe de la Unidad de Audi…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República analizó si el cargo de Jefe de la Unidad de Auditoría Interna de un Servicio de Salud Metropolitano es compatible con el desempeño de un cargo directivo en una asociación de funcionarios. Consideró que dicho cargo podría generar conflictos de intereses, por el acceso a información reservada y la posibilidad de revisar materias en las que el funcionario hubiera participado como dirigente gremial. Sin embargo, recordó que la ley N° 19.296 prohíbe condicionar el empleo o perjudicar a un trabajador por su afiliación o participación gremial, y reiteró su criterio previo de que un cargo no impide ser dirigente de una asociación de funcionarios. Concluyó que no existe incompatibilidad, pero que el servidor debe respetar el principio de probidad administrativa y dar preeminencia al interés público cuando advierta un posible conflicto.
Normas citadas
Ley 19296 art/5
ley 18575 art/52
ley 18575 art/62
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es compatible el cargo de jefe de una unidad de auditoría interna de un servicio de salud con ser dirigente de una asociación de funcionarios?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no existe incompatibilidad, reiterando que un cargo no impide ser dirigente de una asociación de funcionarios. Sin embargo, el servidor debe respetar el principio de probidad y dar preeminencia al interés público si advierte un posible conflicto.
¿Puede un empleador sancionar o perjudicar a un funcionario por su participación gremial?
En este caso, la Contraloría recordó que la ley N° 19.296 prohíbe condicionar el empleo o perjudicar a un trabajador por su afiliación o participación gremial. Por eso, la participación en una asociación de funcionarios no puede usarse como fundamento para afectar al servidor.
¿Qué riesgos de conflicto de intereses debe evaluar un auditor interno que también participa en una asociación gremial?
En este caso, la Contraloría advirtió que el cargo podría generar conflictos de intereses por el acceso a información reservada y por la posibilidad de revisar materias en las que el funcionario hubiera participado como dirigente gremial. Ante ello, el servidor debe advertir el posible conflicto y dar preeminencia al interés público.
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