La Contraloría General de la República se pronunció sobre la contrata de un académico d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la contrata de un académico de excelencia que, tras acogerse a un incentivo al retiro conforme a la ley N° 20.374, fue reincorporado por una universidad estatal. El órgano concluyó que esta figura es de carácter excepcional y restrictivo, por lo que la contrata solo puede extenderse hasta que el beneficiario cumpla 75 años de edad. Se determinó que, en el caso analizado, esa designación debió expirar al cumplirse esa edad y que debe regularizarse a la brevedad, dado que la permanencia posterior no está permitida por la ley. Sin embargo, la Contraloría resolvió que las remuneraciones percibidas después de cumplir esa edad deben entenderse bien percibidas por haber existido buena fe, evitando así un enriquecimiento sin causa de la universidad.
Normas citadas
ley 20374 art/1
ley 20374 art/4
ley 20374 art/8 inc/1
ley 20374 art/8 inc/2
ley 20374 art/8 inc/fin
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un académico que se acogió al incentivo al retiro de la ley 20.374 seguir con contrata en una universidad estatal después de cumplir 75 años?
No, según este dictamen de la Contraloría General de la República. La contrata de estos académicos de excelencia solo puede extenderse hasta que el beneficiario cumple 75 años, porque la figura es de carácter excepcional y restrictivo, y la permanencia posterior no está permitida por la ley.
¿Qué pasa con las remuneraciones que un académico recibe tras cumplir 75 años si su contrata debió terminar antes?
En este caso, la Contraloría determinó que esas remuneraciones deben entenderse bien percibidas por haber existido buena fe, evitando un enriquecimiento sin causa de la universidad. Aun así, la designación debe regularizarse a la brevedad.
¿Qué debe hacer una universidad estatal si reincorporó a un académico de excelencia que ya superó la edad máxima permitida por la ley 20.374?
En este caso, la Contraloría concluyó que la contrata debió expirar al cumplir 75 años y ordenó regularizar la situación a la brevedad. Como la ley no permite la permanencia posterior, la universidad debe ajustar la designación a lo dispuesto por la norma.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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