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La Contraloría General de la República se pronunció sobre si un funcionario de la Direc…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2011

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre si un funcionario de la Dirección General de Aeronáutica Civil que no ha completado quince años en labores de una especialidad peligrosa o nociva para la salud puede conservar de forma definitiva el sobresueldo asociado a esa especialidad. Conforme al artículo 15 del decreto N° 1.027, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, ese beneficio se conserva definitivamente tras quince años efectivos en funciones inherentes a la especialidad, y la jurisprudencia administrativa entiende que el cómputo parte desde que se asume el cargo requisito y que el desempeño debe ser la función principal, no una tarea secundaria o complementaria. Según lo informado por el organismo, desde la fecha indicada en el dictamen el funcionario ejerció como función principal la de estafeta de un aeropuerto, con labores auxiliares complementarias, y solo realizó de manera excepcional y por una vez una tarea de pintura. Por ello, el órgano concluyó que esas labores posteriores no pueden computarse para mantener el sobresueldo, aunque ordenó a la repartición verificar si, con posterioridad, el interesado continuó desempeñándose en labores que sí confieren ese derecho.

Normas citadas

  • Dto 1027/97 DEFEN art/15
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un funcionario que no completó quince años en una especialidad peligrosa o nociva puede conservar el sobresueldo de forma definitiva?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el sobresueldo se conserva definitivamente solo tras quince años efectivos en funciones inherentes a la especialidad, según el artículo 15 del decreto N° 1.027 de 1997 del Ministerio de Defensa Nacional.

¿Qué labores se consideran para contar los años que mantienen el sobresueldo por especialidad peligrosa o nociva?

En este caso, el órgano señaló que el cómputo parte desde que se asume el cargo requisito y que debe tratarse de la función principal, no de tareas secundarias o complementarias. Así, las labores auxiliares y una tarea de pintura realizada por única vez no permitieron computar el tiempo.

¿Qué debe hacer la repartición si un funcionario ya no ejerce funciones de la especialidad pero podría haberlas ejercido después?

En este caso, la Contraloría ordenó a la repartición verificar si, con posterioridad, el interesado continuó desempeñándose en labores que sí confieren el derecho al sobresueldo. Esa verificación queda pendiente según el resumen.

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