La Contraloría General de la República resolvió no admitir la postulación extemporánea…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República resolvió no admitir la postulación extemporánea de un funcionario de la Universidad de Chile a la bonificación por retiro de la ley N° 21.043. La ley establece que los funcionarios deben solicitar el beneficio dentro del periodo fijado en 2018, bajo pena de renuncia, y que las universidades deben informar del inicio de ese lapso por distintos medios. El organismo constató que la institución comunicó oportunamente el proceso mediante un correo masivo al inicio del periodo, la publicación de afiches en sus establecimientos y un nuevo aviso enviado al correo personal del interesado. Como este último recibió la comunicación y la postulación se presentó tardíamente, la Contraloría concluyó que no hubo incumplimiento del empleador y que el interesado pudo postular a través de un tercero.
Normas citadas
ley 21043 art/1
ley 21043 art/5 inc/3
ley 21043 art/14
dto 47/2018 Educa art/4
dto 47/2018 Educa art/5 inc/1
dto 47/2018 Educa art/5 inc/2
dto 47/2018 Educa art/6
dto 47/2018 Educa art/7
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario universitario postular fuera de plazo a la bonificación por retiro de la ley 21.043?
No. En este caso, la Contraloría General de la República resolvió no admitir la postulación extemporánea, porque la ley fija un periodo para solicitar el beneficio y la universidad cumplió con informarlo oportunamente.
¿Qué debe hacer una universidad para informar a sus funcionarios sobre el plazo de la bonificación por retiro?
Según este dictamen, la universidad debe comunicar el inicio del periodo por distintos medios. En este caso, la Contraloría consideró suficiente un correo masivo, afiches en sus establecimientos y un aviso al correo personal del interesado.
¿Se puede postular a la bonificación por retiro a través de un tercero si el funcionario no lo hizo personalmente?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el interesado pudo postular a través de un tercero, por lo que la falta de postulación personal no lo eximió del plazo legal. La ausencia de incumplimiento del empleador también fue determinante para no admitir la solicitud.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.