La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una agrupación…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una agrupación de funcionarios contra el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, por el retraso en notificar la toma de razón de una resolución que aplicó medidas disciplinarias a varios empleados, lo que los dejó sin la asignación de un beneficio anual. El organismo recordó que un acto disciplinario queda a firme y surte efectos sólo tras su notificación al afectado, y constató que la resolución fue tomada razón el 14 de diciembre de 2015 y notificada en enero de 2016. Concluyó que el plazo de cinco días del artículo 45 de la ley N° 19.880 no es fatal, por lo que no se advirtió un retardo excesivo, y desestimó el reclamo.
Normas citadas
ley 19490 art/1 lt/f
ley 18834 art/121
ley 19880 art/45 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un acto disciplinario surte efectos desde que se toma razón o desde que se notifica al funcionario?
En este caso, la Contraloría sostuvo que un acto disciplinario queda a firme y surte efectos sólo tras su notificación al afectado, por lo que la toma de razón por sí sola no basta.
¿Es fatal el plazo de cinco días del artículo 45 de la ley 19.880 para notificar un acto administrativo tras su toma de razón?
En este caso, la Contraloría concluyó que ese plazo no es fatal, de modo que un retraso en la notificación no configuró por sí solo un retardo excesivo que justificara acoger el reclamo.
¿Puede una agrupación de funcionarios reclamar ante la Contraloría por el retraso en notificar una resolución disciplinaria?
En este caso, la Contraloría conoció el reclamo presentado por una agrupación de funcionarios contra un servicio de salud por la demora en notificar medidas disciplinarias, pero lo desestimó tras analizar el caso.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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