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Una funcionaria consultó a la Contraloría General de la República sobre su derecho a la…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

Una funcionaria consultó a la Contraloría General de la República sobre su derecho a la bonificación regulada en el artículo séptimo de la ley 19.882, que exigía postular antes del 30 de septiembre de 2012 y cesar durante el segundo semestre de ese año. El organismo concluyó que no tiene derecho a ese beneficio, porque no cumple los requisitos de desempeño en un cargo de planta, a contrata o contratado conforme al Código del Trabajo, tanto a la fecha de postulación como con anterioridad al 1 de mayo de 1981. Respecto de la última cuota de la asignación de modernización de la ley 19.553, el dictamen señala que, si la funcionaria sirve íntegramente el último trimestre del año, la cuarta cuota debe pagarse completa; de lo contrario, solo corresponde el pago proporcional, según la jurisprudencia previa del organismo. Sobre el feriado pendiente, se resolvió que al producirse una causal de cese se pierde ese beneficio, por cuanto solo aprovecha a quienes mantienen la calidad de funcionario. Finalmente, se recordó que la Contraloría debe tomar razón de la resolución que acepte la renuncia dentro de quince días desde su recepción, según el artículo 10 de la ley 10.336.

Normas citadas

  • ley 19882 art/septimo
  • ley 20305 art/1
  • dl 3500/80
  • ley 20305 art/2
  • ley 19553 art/1
  • ley 10336 art/10
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a la bonificación del artículo séptimo de la ley 19.882 una funcionaria que postuló tarde o que no cumplía los requisitos de desempeño?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la funcionaria no tiene derecho a esa bonificación, porque no cumplía los requisitos de desempeño en un cargo de planta, a contrata o contratado conforme al Código del Trabajo, ni a la fecha de postulación ni con anterioridad al 1 de mayo de 1981.

¿Cómo se paga la última cuota de la asignación de modernización de la ley 19.553 si el funcionario cesa antes de terminar el año?

En este caso, el dictamen señala que si la funcionaria sirve íntegramente el último trimestre del año, la cuarta cuota se paga completa; de lo contrario, solo corresponde el pago proporcional, según la jurisprudencia previa del organismo.

¿Se conserva el feriado pendiente cuando un funcionario presenta su renuncia?

En este caso, la Contraloría resolvió que al producirse una causal de cese se pierde el feriado pendiente, porque ese beneficio solo aprovecha a quienes mantienen la calidad de funcionario. Además, recordó que debe tomar razón de la resolución que acepte la renuncia dentro de quince días desde su recepción, según el artículo 10 de la ley 10.336.

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