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La Contraloría General de la República representó la resolución N° 339, de 2011, de la…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República representó la resolución N° 339, de 2011, de la Dirección de Bienestar de Carabineros de Chile, que aplicaba a dos funcionarias regidas por el Código del Trabajo la medida disciplinaria de amonestación escrita. El organismo se abstuvo de dar curso al acto porque no constaba que a una de ellas se le hubieran formulado cargos antes de la sanción. Recordó que, aunque basta una breve investigación sumaria sin formalidades rígidas, debe oírse al afectado, formularle cargos y darle oportunidad de defensa, garantizando el debido proceso, lo que no ocurrió. Además, observó que el acto debía incluir la fórmula "tómese razón", por estar sujeto a toma de razón, omisión que también fue subsanada mediante la representación.

Normas citadas

  • Res 1600/2008 CONTR art/7 num/7/2/3 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio que un acto administrativo que aplica una medida disciplinaria lleve la fórmula 'tómese razón' para ser válido?

En este caso, la Contraloría observó que el acto estaba sujeto a toma de razón y debía incluir la fórmula 'tómese razón', omisión que fue subsanada mediante la representación. Así, el organismo trató esa falta como un defecto formal que debía corregirse.

¿Qué exigencias debe cumplir un procedimiento disciplinario contra un funcionario de Carabineros regido por el Código del Trabajo?

En este caso, la Contraloría sostuvo que, aunque basta una breve investigación sumaria sin formalidades rígidas, debe garantizarse el debido proceso: oír al afectado, formularle cargos y darle oportunidad de defensa. Como estos pasos no se cumplieron, no dio curso a la sanción.

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