Resumen
La Contraloría General de la República rechazó una solicitud de reconsideración del dictamen N° 57.461, de 2014, y ratificó su criterio. El caso se refería a un profesional que, durante 2013, se desempeñó simultáneamente en un municipio, bajo el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, y en un hospital público, bajo otro régimen de personal. El organismo concluyó que, cuando una persona ejerce cargos sujetos a distintos regímenes, deben conciliarse armónicamente las normas sobre jornada. Según la jurisprudencia citada, ambos empleos solo son compatibles si su desempeño conjunto no excede la jornada máxima de 44 horas semanales, establecida en las leyes N° 15.076 y N° 19.378. Como el interesado excedió ese límite, sus argumentos no alteraron el criterio previo, por lo que se desestimó la presentación.