Se trata de un recurso de apelación en materia laboral donde se cuestiona la fecha de t…
Sentencia · Juzgado del Trabajo · 2025
Resumen
Se trata de un recurso de apelación en materia laboral donde se cuestiona la fecha de término de la relación laboral. La demandante sostiene que el vínculo laboral terminó el 13 de septiembre de 2024, mientras que el apelante argumenta que fue el 17 de septiembre. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma la resolución de primera instancia, estableciendo que no existe controversia sobre la fecha de extinción del contrato, ya que la propia trabajadora fue clara en fijar el 13 de septiembre. Se determina que entre esa fecha y la interposición de la demanda transcurrió el plazo legal para ocurrir al tribunal. La sentencia se pronuncia conforme a los artículos 476 y siguientes del Código del Trabajo.
Normas citadas
Artículos 476 y siguientes del Código del Trabajo
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