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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfunciona…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfuncionario de Gendarmería de Chile que reclamaba el pago de la bonificación por permanencia del artículo 19 de la ley N° 15.386. La norma exige copulativamente encontrarse en funciones, es decir, permanecer en actividad, y estar habilitado para percibir una jubilación sobre la base de un sueldo completo. Según la jurisprudencia del Organismo, la finalidad del beneficio es favorecer al personal que, pudiendo jubilar, continúa en su repartición. Como el recurrente había renunciado a su cargo a contar del 1 de septiembre de 2014, no cumplía el requisito de estar en funciones. En consecuencia, el organismo resolvió que no procede otorgar la bonificación.

Normas citadas

  • ley 15386 art/9 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede pagar la bonificación por permanencia del artículo 19 de la ley 15.386 a un funcionario que ya renunció a su cargo?

No. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la norma exige copulativamente estar en funciones, es decir, permanecer en actividad, y un exfuncionario que había renunciado no cumplía ese requisito, por lo que no procedía el beneficio.

¿Cuál es la finalidad de la bonificación por permanencia del artículo 19 de la ley 15.386?

Según la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, citada en este dictamen, el beneficio busca favorecer al personal que, pudiendo jubilar, continúa en su repartición, por lo que su sentido es premiar la permanencia en el servicio activo.

¿Qué requisitos exige el artículo 19 de la ley 15.386 para acceder a la bonificación por permanencia?

En este dictamen, la Contraloría General de la República indicó que la norma exige, de manera copulativa, estar en funciones y estar habilitado para percibir una jubilación sobre la base de un sueldo completo; la falta de uno de ellos impide el otorgamiento del beneficio.

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