La Contraloría General de la República concluyó que la Municipalidad de Paine se ajustó…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República concluyó que la Municipalidad de Paine se ajustó a derecho al poner término a la relación laboral de un exdocente del Liceo Miguel Campino Larraín, por supresión de horas docentes en virtud de la causal de modificaciones curriculares del artículo 22 N° 2 de la ley N° 19.070, y al pago de los beneficios reclamados. Se constató que en 2014 se eliminaron 10 horas del plan de estudios, entre ellas 3 horas titulares de un taller electivo que servía el trabajador. Asimismo, el dictamen remitió los antecedentes de pago de la indemnización del artículo 73 y de las horas suprimidas, y ordenó a la municipalidad enviar el decreto N° 100 de 2014 para su registro.
Normas citadas
ley 19070 art/72 lt/i
ley 19070 art/72 lt/j
ley 19070 art/73 inc/1
ley 19070 art/22
ley 19070 art/73 inc/2
ley 19070 art/22 num/2
ley 19070 art/73 inc/3
ley 18695 art/53
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede poner término a un docente por supresión de horas si el plan de estudios fue modificado?
En este caso, la Contraloría concluyó que la Municipalidad de Paine se ajustó a derecho al poner término a un docente por supresión de horas, al constatar que en 2014 se eliminaron 10 horas del plan de estudios por modificaciones curriculares del artículo 22 N° 2 de la ley 19.070.
¿Qué debe hacer un municipio al desvincular a un docente por supresión de horas por modificación curricular?
El dictamen remitió los antecedentes de pago de la indemnización del artículo 73 y de las horas suprimidas, y ordenó a la municipalidad enviar el decreto de 2014 para su registro.
¿Cómo afecta la supresión de un taller electivo a la continuidad laboral de un docente?
En este caso, entre las horas eliminadas figuraban 3 horas titulares de un taller electivo que servía al trabajador, circunstancia que la Contraloría consideró dentro de la supresión de horas que motivó el término de la relación laboral.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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