La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un exfuncionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un exfuncionario de la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de Arica y Parinacota, que impugnó la decisión del Ministerio de declarar inadmisible un recurso extraordinario de revisión interpuesto contra la resolución que le aplicó la medida disciplinaria de destitución. La Subsecretaría informó que el recurso no fue acogido por haberse presentado contra un acto ya tomado razón y porque el motivo invocado no encuadraba en el artículo 60 de la ley N° 19.880. El organismo contralor recordó su criterio según el cual este recurso solo procede ante la autoridad que dictó el acto cuando no existe otra vía para alegar, lo que no ocurría en el caso, pues la ley N° 18.834 contempla recursos aplicables a la materia. Además, verificó en el control previo de legalidad que el procedimiento disciplinario se tramitó conforme a la normativa vigente y que el afectado usó las instancias de defensa disponibles sin desvirtuar su responsabilidad. En consecuencia, rechazó el reclamo.
Normas citadas
ley 18834 art/141
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede el recurso extraordinario de revisión contra una resolución de destitución de un funcionario público que ya fue tomada razón?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el recurso extraordinario de revisión solo procede ante la autoridad que dictó el acto cuando no existe otra vía para alegar, y que no era así aquí, porque la ley N° 18.834 contempla recursos aplicables a la materia. Por eso el recurso fue declarado inadmisible.
¿Puede un exfuncionario impugnar ante Contraloría que se declare inadmisible un recurso de revisión contra su destitución?
En este caso, la Contraloría rechazó el reclamo de un exfuncionario que impugnó la inadmisibilidad de su recurso. El organismo concluyó que el recurso no era procedente y que, en el control previo de legalidad, el procedimiento disciplinario se tramitó conforme a la normativa vigente.
¿Cuándo se considera que un procedimiento disciplinario de destitución se ajusta a derecho ante la Contraloría?
En este caso, la Contraloría verificó que el procedimiento disciplinario se tramitó conforme a la normativa vigente y que el afectado usó las instancias de defensa disponibles sin desvirtuar su responsabilidad. Con ello, descartó vicios de legalidad en la destitución.
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