La Corte Suprema resolvió que la interposición de una medida prejudicial probatoria de…
Sentencia · Corte Suprema · 2024
Resumen
La Corte Suprema resolvió que la interposición de una medida prejudicial probatoria de exhibición de documentos interrumpe el plazo de sesenta días establecido en el artículo 168 del Código del Trabajo para presentar demanda en sede laboral. El demandante solicitó el 3 de mayo de 2023 una medida prejudicial probatoria para acceder a antecedentes en poder de su ex empleador respecto del término del contrato. La Corte estimó que la medida prejudicial constituye un recurso judicial que exterioriza la voluntad del trabajador de ejercer sus derechos, interrumpiendo así el plazo de caducidad. El máximo tribunal acogió el recurso de queja, dejó sin efecto la resolución que había declarado la caducidad y citó a las partes a nueva audiencia preparatoria.
Normas citadas
Artículo 168 del Código del Trabajo
Artículo 280 del Código de Procedimiento Civil
Código del Trabajo
Código de Procedimiento Civil
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