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La Contraloría General de la República analizó la solicitud de un exfuncionario de Gend…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República analizó la solicitud de un exfuncionario de Gendarmería de Chile que pedía el pago de remuneraciones, su reincorporación y una pensión de retiro bajo el régimen de Carabineros de Chile. El órgano concluyó que no corresponde el pago de remuneraciones, pues el afectado solo tuvo derecho a ellas hasta su desvinculación, y que el retiro se volvió absoluto al cumplirse el plazo de tres años desde su cese, lo que impide su reincorporación. Asimismo, precisó que la sanción disciplinaria impuesta tras su cese se anota en su hoja de vida conforme al artículo 147 de la ley N° 18.834, y que no cumple el mínimo de 20 años de servicios efectivos exigido por el artículo 82 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1968, para obtener pensión de retiro en Carabineros, al reunir solo 17 años, 9 meses y 12 días.

Normas citadas

  • Ley 19195 art/1 inc/1
  • dfl 2/68 inter art/114 lt/b dfl 2/68 inter art/115 lt/e
  • ley 18834 art/147 inc/fin dfl 2/68 inter art/82
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un exfuncionario de Gendarmería tiene derecho a remuneraciones y reincorporación tras su desvinculación?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no corresponde el pago de remuneraciones, pues el afectado solo tuvo derecho a ellas hasta su desvinculación, y que el retiro se volvió absoluto al cumplirse el plazo de tres años desde su cese, lo que impide su reincorporación.

¿Cuántos años de servicio se requieren para obtener pensión de retiro en Carabineros de Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República precisó que no cumple el mínimo de 20 años de servicios efectivos exigido por el artículo 82 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1968, para obtener pensión de retiro en Carabineros, al reunir solo 17 años de servicio.

¿Dónde se anota una sanción disciplinaria aplicada tras el cese de un funcionario público?

En este caso, la Contraloría General de la República precisó que la sanción disciplinaria impuesta tras el cese se anota en la hoja de vida del funcionario, conforme al artículo 147 de la ley N° 18.834.

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