La Contraloría General de la República se pronunció sobre el alcance de la comparación…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el alcance de la comparación de remuneraciones prevista en el artículo 9° ter de la ley N° 19.803, en relación con el beneficio de mejoramiento de la gestión municipal. El dictamen concluye que dicha comparación no implica que los funcionarios municipales deban percibir iguales rentas que quienes están afectos a la escala única de sueldos. Para pagar el beneficio no basta con calcularlo conforme a la nueva normativa: debe cotejarse, por grado y estamento, las rentas mensuales de la escala municipal y de la escala única, de modo que la asignación, sumada a las demás remuneraciones, no exceda el equivalente de la escala única para igual porcentaje de cumplimiento de la asignación de modernización. Ese límite busca resguardar el objetivo de la ley N° 20.723, que es mejorar las rentas municipales, sin exigir igualdad de ingresos. En consecuencia, la Municipalidad de Illapel no está obligada a pagar a sus trabajadores las diferencias que surjan entre la asignación de mejoramiento de la gestión municipal y la asignación de modernización.
Normas citadas
ley 19803 art/1
ley 20723 art/uni
ley 19803 art/9 bis
ley 19803 art/9 ter inc/1
ley 19803 art/9 ter inc/2
ley 19803 art/9 ter inc/4
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Cómo debe verificarse el límite del beneficio de mejoramiento de la gestión municipal para su pago?
Según este dictamen, no basta calcular el beneficio conforme a la nueva normativa: debe cotejarse, por grado y estamento, la renta mensual de la escala municipal con la de la escala única, para que la asignación, sumada a las demás remuneraciones, no exceda el equivalente de la escala única.
¿Debe un municipio pagar las diferencias entre la asignación de mejoramiento de la gestión municipal y la asignación de modernización?
No. La Contraloría resolvió que la Municipalidad de Illapel no está obligada a pagar a sus trabajadores las diferencias que surjan entre la asignación de mejoramiento de la gestión municipal y la asignación de modernización.
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