Resumen del criterio jurisprudencial
Profesional funcionaria incorporada formalmente a un sistema de turnos rotativos, regulares y permanentes, que como consecuencia de su embarazo realizó sus labores bajo la modalidad de teletrabajo en el contexto del estado de alerta sanitaria que afecta al país, tiene derecho al pago de horas extraordinarias, debiendo el servicio calcular su entero según la modalidad de que se trate.