Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acoge la demanda de una trabajadora municipal contratada a honorarios entre junio 2019 y diciembre 2022. Se declara la existencia de una relación laboral injustificadamente terminada y se condena a la municipalidad al pago de indemnizaciones sustitutivas, por años de servicios, recargo legal, feriado legal y cotizaciones de salud y seguro de cesantía. La sentencia rechaza la nulidad del despido pero reconoce derechos previsionales adeudados. Se ordena el pago de prestaciones con reajustes e intereses conforme a la ley.