Un médico contratado a honorarios por un Servicio de Salud reclamó la devolución de las…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2010
Resumen
Un médico contratado a honorarios por un Servicio de Salud reclamó la devolución de las sumas descontadas por ausencias motivadas por enfermedad y el uso de su descanso anual. La Contraloría General de la República explicó que los contratados a honorarios no tienen la calidad de funcionarios públicos y solo gozan de licencias y vacaciones si el convenio lo estipula expresamente, como ocurría en el contrato de 2009, que reconocía renta durante períodos de enfermedad y 15 días de descanso anual. Concluyó que el organismo debe restituir los montos descontados por ausencias por enfermedad, siempre que la interesada acredite esa circunstancia. Sin embargo, rechazó el descanso anual reclamado, porque los derechos del convenio solo pueden ejercerse durante su vigencia y no prolongarse después de su expiración. Finalmente, ordenó determinar la responsabilidad administrativa si se comprueba que el Servicio omitió responder la solicitud oportunamente.
Normas citadas
ley 18834 art/11 inc/3
dfl 29/2004 hacie
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a licencia por enfermedad y vacaciones un profesional contratado a honorarios en un Servicio de Salud?
En este caso, la Contraloría sostuvo que los contratados a honorarios no son funcionarios públicos y solo tienen licencias y vacaciones si el convenio lo estipula expresamente. Como el contrato de 2009 reconocía renta durante enfermedad y 15 días de descanso anual, esos derechos fueron aplicables.
¿Procede devolver los descuentos por ausencias por enfermedad a un médico a honorarios?
En este caso, la Contraloría concluyó que el Servicio de Salud debe restituir los montos descontados por ausencias por enfermedad, siempre que la profesional acredite esa circunstancia. La devolución queda condicionada a la prueba de la enfermedad.
¿Se pueden reclamar días de vacaciones pactados en un convenio a honorarios una vez que este expiró?
En este caso, la Contraloría rechazó el descanso anual reclamado porque los derechos del convenio solo pueden ejercerse durante su vigencia y no prolongarse después de su expiración. Además, ordenó determinar responsabilidad administrativa si el Servicio omitió responder oportunamente la solicitud.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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