El Consejo para la Transparencia conoció un reclamo por infracción a las normas de tran…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia conoció un reclamo por infracción a las normas de transparencia activa interpuesto contra la Corporación Municipal de Quilpué, por mantener desactualizada la información sobre su personal. Tras contrastar las obligaciones de los artículos 7° de la Ley de Transparencia y 51 de su Reglamento con los antecedentes de la denuncia y los hallazgos de la fiscalización, el Consejo concluyó que existió infracción, pero la tuvo por subsanada a partir de lo informado por el organismo y lo verificado por el propio Consejo. En consecuencia, acogió el reclamo por unanimidad. Contra esta decisión procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones respectiva, dentro de 15 días corridos desde su notificación.
Normas citadas
Código del Trabajo
Ley N° 20.285
Ley N° 18.575
Ley N° 19.880
D.S. N° 13
D.F.L. N° 1
Resolución Exenta N° 500 de 2022
Oficio N° 1013
reclamoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si un organismo público mantiene desactualizada la información sobre su personal en el portal de transparencia activa?
En este caso, el Consejo para la Transparencia concluyó que la Corporación Municipal de Quilpué infringió las normas de transparencia activa, pero tuvo la infracción por subsanada tras lo informado por el organismo y lo verificado por el propio Consejo, y acogió el reclamo.
¿Cómo se impugna una decisión del Consejo para la Transparencia que acoge un reclamo por transparencia activa?
Según esta resolución, contra la decisión procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones respectiva, dentro de 15 días corridos desde su notificación.
¿Qué normas regulan la obligación de mantener actualizada la información del personal en transparencia activa?
El Consejo contrastó los artículos 7° de la Ley de Transparencia y 51 de su Reglamento con los antecedentes de la denuncia y los hallazgos de la fiscalización para resolver el caso.
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