La Contraloría General de la República desestimó la presentación de una postulante que…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la presentación de una postulante que reclamaba irregularidades en un concurso de selección para un cargo directivo. El organismo recordó que no le corresponde evaluar los méritos de los participantes, facultad propia de la Administración activa, y que la recurrente no aportó antecedentes concretos que acreditaran una anomalía en el proceso. Respecto de su evaluación curricular, se informó que fue calificada en categoría c), por experiencia en dirección de impacto inferior al requerido, y que otros participantes fueron mejor evaluados en ese rubro. En cuanto a los puntajes de los candidatos elegibles, se indicó que la información de terceros debe solicitarse al Consejo para la Transparencia, conforme a la ley N° 20.285.
Normas citadas
ley 20285 art/primero art/10
ley 20285 art/primero art/24
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Contraloría revisar los méritos de los postulantes en un concurso público para un cargo directivo?
No. En este caso, la Contraloría General de la República señaló que no le corresponde evaluar los méritos de los participantes, facultad propia de la Administración activa, y desestimó la presentación por falta de antecedentes concretos que acreditaran una anomalía en el proceso.
¿Qué pasa si un postulante es calificado en categoría c) en un concurso de selección directiva?
En este caso, se informó que la postulante fue calificada en categoría c) por experiencia en dirección de impacto inferior al requerido, mientras que otros participantes fueron mejor evaluados en ese rubro.
¿Dónde se pide información sobre los puntajes de otros candidatos en un concurso público?
Según este dictamen, la información sobre terceros debe solicitarse al Consejo para la Transparencia, conforme a la ley N° 20.285 de acceso a la información pública.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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