1) Son horas extraordinarias y deben pagarse como tales todas aquellas que, de acuerdo…
Dictamen · Dirección del Trabajo · 1995
Resumen
1) Son horas extraordinarias y deben pagarse como tales todas aquellas que, de acuerdo a las tarjetas de reloj control o al libro de asistencia, aparezcan laboradas en exceso sobre la jornada pactada, aún cuando ellas no se hayan sujetado a lo prevenido para dichos efectos en el mecanismo de reglamentación creado por el Banco Santander Chile. 2) No resulta jurídicamente procedente la implantación de un sistema especial de control del sobretiempo paralelo o adicional a un libro de asistencia o un reloj control.
Normas citadas
Código del Trabajo
Oficio N° 4985
Artículo 32 del Código del Trabajo
Oficio N° 813
Artículo 33 del Código del Trabajo
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