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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un ex funcion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un ex funcionario de Carabineros de Chile que reclamaba su ascenso. El organismo señaló que el solo sometimiento a sumario o investigación no impide la promoción; el obstáculo surge cuando se propone una sanción que importe descenso de lista de clasificación. En este caso, la propuesta de cinco días de arresto implicaba ese descenso a Lista N° 2, por lo que el ascenso no fue ordenado. Como el funcionario cesó en sus funciones antes de que se dispusiera la promoción, esta constituyó una mera expectativa, pues el ascenso solo favorece a quienes son funcionarios al momento de ordenarse. En consecuencia, se concluyó que no tiene derecho a la promoción reclamada.

Normas citadas

  • dto 5193/59 INTER art/63 inc/2
  • dto 118/82 DEFEN art/86
  • dto 118/82 DEFEN art/87
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿El solo hecho de estar sometido a sumario o investigación impide el ascenso de un funcionario de Carabineros?

No necesariamente. En este caso, la Contraloría General de la República señaló que el sumario o investigación por sí solo no impide la promoción; el obstáculo surge cuando se propone una sanción que importe descenso de lista de clasificación.

¿Puede un funcionario de Carabineros reclamar un ascenso si cesó en sus funciones antes de que se dispusiera la promoción?

No, según este dictamen. La Contraloría sostuvo que, al cesar en funciones antes de que se ordenara el ascenso, este constituía solo una mera expectativa, pues favorece únicamente a quienes son funcionarios al momento de ordenarse.

¿Qué efecto tiene proponer una sanción de arresto en la promoción de un carabinero?

En este caso, la propuesta de cinco días de arresto implicaba descenso a Lista N° 2, lo que impidió ordenar el ascenso. La Contraloría concluyó que el funcionario no tenía derecho a la promoción reclamada.

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