La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de reabrir un su…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de reabrir un sumario administrativo que terminó con la destitución de un funcionario de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación. El interesado pidió la reapertura argumentando que el Ministerio Público decidió no perseverar en la causa penal por los mismos hechos y que había recibido poca capacitación en contrataciones públicas. El organismo recordó que una sanción tomada de razón solo puede modificarse si se acredita un vicio de legalidad o hechos nuevos de magnitud suficiente para cambiar lo resuelto. Concluyó que no se cumplían esos requisitos, pues la destitución se fundó en una contravención grave al principio de probidad y no en un delito, por lo que el archivo penal no desvirtúa la responsabilidad administrativa. Además, la falta de capacitación no exime de responsabilidad, conforme a los artículos 7° y 8° del Código Civil. En consecuencia, rechazó las reclamaciones.
Normas citadas
ley 18834 art/133
Cci art/7
Cci art/8
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede reabrir un sumario administrativo que terminó con destitución si el Ministerio Público decidió no perseverar en la causa penal por los mismos hechos?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no procede, porque la destitución se fundó en una contravención grave al principio de probidad y no en un delito. Por eso, el archivo penal no desvirtúa la responsabilidad administrativa.
¿Cuándo puede modificarse una sanción administrativa ya tomada de razón por Contraloría?
Según este dictamen, solo puede modificarse si se acredita un vicio de legalidad o hechos nuevos de magnitud suficiente para cambiar lo resuelto. En este caso, esos requisitos no se cumplieron y se rechazaron las reclamaciones.
¿La falta de capacitación en contrataciones públicas exime de responsabilidad administrativa a un funcionario?
No, en este caso la Contraloría General de la República concluyó que la falta de capacitación no exime de responsabilidad. Lo fundó en los artículos 7° y 8° del Código Civil.
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