No resulta conforme a derecho que el empleador, en forma unilateral, modifique un siste…
Dictamen · Dirección del Trabajo · 1998
Resumen
No resulta conforme a derecho que el empleador, en forma unilateral, modifique un sistema de turnos de trabajo vigente en la empresa aún cuando sea para adecuarlos a las exigencias de la ley, sino que requiere el acuerdo de los trabajadores al efecto.
Normas citadas
Código del Trabajo
Código Civil
Artículo 20 del Código Civil
Artículo 14 del Código Civil
Artículo 7º del Código del Trabajo
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