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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de la absorció…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de la absorción de bienios en el contexto de promociones de funcionarios públicos que, manteniendo sus empleos titulares, se desempeñan a contrata. El dictamen concluye que el mecanismo de absorción de bienios, regulado en el artículo 6° de la ley N° 18.834, es aplicable a los servidores que, mientras ejercen labores a contrata, son promovidos en sus plazas titulares mediante concurso interno. Ello, incluso si las rentas percibidas por su contratación se hubieran visto disminuidas por dicho mecanismo. La absorción debe calcularse en función de las rentas de los cargos en que opera la promoción, y los bienios subsistentes o posteriores se remuneran conforme al cargo a contrata que se sirva.

Normas citadas

  • dl 249/73 art/6 inc/1
  • dl 249/73 art/6 inc/2
  • dl 249/73 art/6 inc/3
  • dl 249/73 art/6 inc/4
  • dl 249/73 art/6 inc/5
  • ley 18834 art/53
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia

Preguntas frecuentes

¿Procede la absorción de bienios cuando un funcionario público es promovido en su empleo titular mientras se desempeña a contrata?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que sí procede, porque el mecanismo de absorción de bienios del artículo 6° de la ley N° 18.834 se aplica a servidores que, mientras ejercen labores a contrata, son promovidos en sus plazas titulares mediante concurso interno.

¿Se aplica la absorción de bienios aunque la renta de la contrata se haya visto disminuida por ese mecanismo?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la absorción sigue siendo aplicable incluso si las rentas percibidas por la contratación se hubieran visto disminuidas por dicho mecanismo.

¿Cómo debe calcularse la absorción de bienios en una promoción de funcionarios a contrata y cómo se remuneran los bienios posteriores?

En este caso, el dictamen indica que la absorción debe calcularse en función de las rentas de los cargos en que opera la promoción, y que los bienios subsistentes o posteriores se remuneran conforme al cargo a contrata que el funcionario sirve.

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