La Contraloría General de la República acogió la reclamación de una funcionaria pública…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República acogió la reclamación de una funcionaria pública respecto del cálculo del subsidio por permiso postnatal parental efectuado por la Superintendencia de Seguridad Social. La recurrente sostenía que no se había considerado en la base de cálculo la asignación de modernización prevista en la ley N° 19.553, la cual, según dictámenes previos del organismo, debe incluirse por devengarse mensualmente. La Contraloría verificó los cálculos y determinó que la Superintendencia omitió dicha asignación, generando una diferencia a favor de la trabajadora. En consecuencia, ordenó a la Superintendencia adoptar las medidas necesarias para regularizar la situación y pagar el monto adeudado.
Normas citadas
ley 20545 art/6
Ctr art/197 bis
dfl 44/78 Traps art/8 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La asignación de modernización debe incluirse en la base de cálculo del subsidio por permiso postnatal parental?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la asignación de modernización de la ley N° 19.553 debe incluirse en la base de cálculo, porque se devenga mensualmente. Como la Superintendencia de Seguridad Social la omitió, el organismo acogió la reclamación.
¿Qué puede hacer una funcionaria pública si el subsidio postnatal se calculó sin considerar una asignación que le corresponde?
En este caso, la Contraloría acogió la reclamación de una funcionaria que alegó la omisión de la asignación de modernización en el cálculo del subsidio. Verificados los cálculos, ordenó a la Superintendencia de Seguridad Social regularizar la situación y pagar la diferencia adeudada.
¿Puede la Superintendencia de Seguridad Social omitir una asignación mensual al calcular subsidios de permiso parental?
En este caso, la Contraloría determinó que la Superintendencia omitió la asignación de modernización en el cálculo, lo que generó una diferencia a favor de la trabajadora. El organismo ordenó adoptar las medidas necesarias para corregirlo y pagar el monto adeudado.
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